تقدمت المديرية العامة لشركة "أرسلور ميطال بايب أندتيوبس" (أى.أم.بي.تي.أي) بعنابة، بأربعة مقترحات لتسوية النزاع القائم بينها وبين العمال المضربين عن العمل منذ شهر أفريل الماضي، وحسب بيان للمديرية العامة للشركة تمثلت هذه المقترحات في وقف الإضراب واستئناف العمل من طرف كل العمال، وقبول هدنة اجتماعية لمدة 12 شهرا للسماح باستئناف جميع الأنشطة بهذه المؤسسة. كما تضمنت المقترحات تعويض الأيام التي لم يتم العمل في إطار خطة الإنتاج بالمؤسسة، والتعهد بإعادة إدماج ممثلي العمال الذين تم فصلهم خلال فترة الإضراب في مناصب عمل خارج شركة "أرسلور ميطال بابيس اندتيوبس".
وحسب معلومات مستقاة من مسؤولين وعمال بهذه المؤسسة، فإن المقترح المتعلق بإعادة دمج العاملين المفصولين خارج مؤسسة "أرسلور ميطال بايبس انتيوبس" لايزال محل حوار بين الطرفين، وأن استئناف العمل يبقى رهين الفصل النهائي في هذا المقترح وتشغل شركة "أرسلور ميطال أكثر من 300 عامل، وكان عمال هذه الشركة قد شنّوا إضرابا عن العمل دام ستة أشهر للمطالبة بزيادة في العلاوات، وخلال هذه الفترة أصدرت الجهات القضائية أحكاما بعدم شرعية الإضراب وتم فصل ممثلين اثنين للعمال عن العمل بسبب سلوكات تحريضية. وسجلت خلال فترة الإضراب محاولات لتصعيد النزاع، منها الغلق الكلي للمنافذ المؤدية إلى مركب الحديد والصلب بالحجار، ومنع عمال كل الشركات المتواجدة بالموقع الصناعي من الدخول والالتحاق بمناصب عملهم وذلك لمدة 48 ساعة.