تمّ توفير ما لا يقل عن 8114 منصبا تكوينيا جديدا بولاية ورقلة برسم دورة فيفري 2019، حسبما علم من مسؤولي قطاع التكوين والتعليم المهنيين، وتتوزّع تلك المناصب الجديدة بين نمط التكوين الإقامي بـ2125 منصبا، منها 325 منصبا في التكوين عن طريق المعابر، و250 منصبا عن طريق الدروس المسائية، فيما خصص 2789 منصبا لنمط التكوين عن طريق التمهين، حسب ما أوضح رئيس مكتب التوجيه والمسابقات.

يتعلق الأمر كذلك بـ3.200 منصب في التكوين التأهيلي منها 1.765 منصب لفائدة المرأة الماكثة بالبيت، فيما خصصت المؤسسات الخاصة المعتمدة 1060 منصبا منها 85 منصبا متوجا بالشهادة،    و985 منصبا للتكوين عن بعد، كما أضاف السيد مصطفى عواشير.

وسيتميز الدخول المهني القادم بفتح أربعة تخصّصات جديدة في مختلف الأنماط التكوينية، وتتمثّل في صيانة الأنظمة الميكانيكية الآلية وعون العبور والجمركة والفندقة والإطعام بالإضافة إلى نحت وتركيب الرخام، حسب المتحدث.

كما ستعرف هذه الدورة انطلاق التكوين على مستوى ثلاثة مراكز جديدة عبر بلديات سيدي خويلد، بـ360 منصبا بيداغوجيا وحاسي بن عبد الله بـ300 والزاوية العابدية بـ300 منصب، كما ينتظر استلام معهد التعليم المهني الذي ستنطلق به الدراسة في غضون دورة سبتمبر القادم، مثلما أشير إليه، ومن المتوقع أن يبلغ التعداد الإجمالي للمتربصين في فيفري القادم، 15836 متربصا في جميع أنماط التكوين.   

وصادقت اللجنة الولائية للشراكة المتكونة من عدة قطاعات على مخطط التكوين  لدخول فيفري 2019، حيث يتضمن هذا المخطط 20 شعبة مهنية تضم 191 تخصصا تكوينيا، حسب معطيات مديرية التكوين والتعليم المهنيين لولاية ورقلة.

ويتوفّر قطاع التكوين والتعليم المهنيين بولاية ورقلة، على 20 مركزا للتكوين المهني والتمهين إلى جانب الفروع المنتدبة في الوسط الريفي، و 5 معاهد وطنية متخصّصة ومعهد للتكوين المهني مختصّ في الهندسة البيداغوجية والرسكلة ومعهد للتعليم المهني بقدرة استيعاب إجمالية 1000 منصب بيداغوجي، و18 مؤسّسة خاصة معتمدة ومركز التعليم والتمهين عن بعد، كما تتوفر مؤسسات التكوين المهني بالولاية على 18 داخلية بسعة 1680 سريرا.